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基本信息

  • 工作地点:茂名市
  • 年龄要求:18~35岁
  • 要求学历:硕士
  • 提供月薪:面议
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:不限

任职要求

备注:应往届皆可;35周岁以下(中级职称可放宽到40周岁,副高职称及以上可放宽到45周岁)

企业介绍

茂名市人民医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,广东省第二批“登峰计划”医院,广东省人民医院联合登峰合作单位,南方医科大学附属医院,广东医科大学茂名临床医学院;医院是国际紧急救援中心网络医院,中山大学孙逸仙纪念医院医疗技术协作医院,国家级早期胃癌筛查研究协同网络协作中心,西京消化病医院茂名整合医学中心、茂名地区首家精准医学中心、胸痛中心、卒中中心;医院是国家爱婴医院,国家卫生健康委内镜与微创医学普通外科培训基地,中国卫生健康委脑卒中高危人群筛查与干预项目基地,中华医学会心血管病介入治疗粤西地区培训基地、中国卫生健康委“骨质疏松症诊疗技术协作基地”,中国超声医学工程学会茂名市人民医院血管超声培训基地;医院是广东省博士工作站,中山大学、南方医科大学、广东医科大学硕士研究生联合培养基地,全国住院医师规范化培训基地(主基地);医院是中国地级城市医院竞争力排行榜100强医院。
医院建筑面积26万平方米,在职员工2600多人。医院年总诊疗数可达147.5万人次,年住院总数可达10.12万人次,年住院手术量可达5.69万台次。医院开放病床2400多张,开设临床科室48 个。医院有多个特色医疗中心和机构,如:广东首家与香港大学联合成立的手外科治疗中心,粤西首个生殖医学中心、产前诊断中心,西京消化病医院茂名整合医学中心,国家级早期胃癌筛查研究协同网络协作中心,茂名地区首家精准医学中心、胸痛中心、卒中中心,茂名地区血友病定点医疗救治机构,还有听力诊断中心等。
在医疗技术方面,成功开展多项高精尖技术项目,如:肺移植手术、颈动脉内膜剥脱术、心脏搭桥术、微创心脏手术、心导管球囊扩张术、冠脉扩张支架植入术、腹腔镜下胰十二指肠切除术、腹腔镜下胃癌结肠癌根治、显微技术脑肿瘤切除术、断肢断指断掌再植术、高难度的膝、髋关节置换术和颈、腰椎手术、经颈静脉肝内门体静脉内支架分流术、人类辅助生殖技术、ECMO技术、亲子鉴定、无痛纤支镜手术、全新的肿瘤综合诊治模式等。

二、招聘基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法违纪记录;
(二)具备良好的品行和职业道德;
(三)爱岗敬业,踏实肯干,能吃苦耐劳,组织纪律性强,有较强的适应能力;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)岗位所需的其他条件;
(六)符合法律、法规规定的其他条件;
(七)有违法犯罪行为的,不得应聘。

三、待遇
(一)第 一类人才:国际领先人才,包括中国科学院院士,中国工程院院士,中国国家最高科学技术奖获得者。
待遇:双方协商议定。
(二)第二类人才:国内领先人才,包括国家“长江学者”特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者,“珠江人才计划”团队项目带头人,“珠江人才计划”科技创新领军人才,“广东特支计划”杰出人才及其他同等层次人才。
待遇:双方协商议定。
(三)第三类人才:省内领先人才,包括“珠江人才计划”团队项目核心成员,“珠江人才计划”人才项目入选者、“广东特支计划”入选者,中国青年科学家奖获得者及其他同等层次人才。
待遇:事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费200万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴20000元/月,发放十年;科研启动经费100万;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。
(四)第四类人才:享受国务院特殊津贴人员,博士生导师。
待遇:事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费150万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴15000元/月,发放十年;科研启动经费80万;享受科主任待遇;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。
(五)第五类人才:具备正高级职称和国家教育部承认的全日制普通高校博士研究生。
待遇:事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费50-100万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴10000元/月,发放十年;科研启动经费70万;享受科主任待遇;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。
(六)第六类人才:具备副高级职称和国家教育部承认的全日制普通高校博士研究生。
待遇:事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费40-80万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴10000元/月,发放十年;科研启动经费60万;享受科副主任待遇;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。
(七)第七类人才:国家教育部承认的全日制普通高校博士研究生。
待遇:事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费25-50万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴10000元/月,发放十年;科研启动经费50万;具备中级职称的享受副高绩效两年,其它的享受中级职称绩效两年;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。
(八)第八类人才:本科、硕士均在“211”“985”“双一流”及以上层次大学或学院毕业并取得学位的全日制硕士研究生;具备正高职称和国家教育部承认的全日制硕士研究生。
待遇:事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费15-30万(税前)、人才津贴3000元/月,发放十年;科研启动经费20万。
(九)第九类人才:急需紧缺专业的国家教育部承认的全日制硕士研究生,具备中级及以上职称和较强的医疗、教学、科研能力;具备担任学科带头人能力的急需紧缺专业的副高级以上人才。
待遇:事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费10-20万(税前),人才津贴2000元/月,发放十年。
(十)第十类人才:国家教育部承认的全日制普通高校毕业硕士研究生。
待遇:人才津贴1000元/月,发放十年。
以上各层次人才,特别优秀的,安家费可另议。
符合《茂名市高层次人才引进实施细则》(茂人社规发﹝2018﹞3号)规定的,可享受政府相应层次人才补助。

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