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基本信息

  • 工作地点:深圳市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:硕士
  • 提供月薪:面议
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:不限

任职要求

岗位要求:
最低专业技术资格为医师;全日制普通高等教育,四证合一人员

福利待遇
(一)法定待遇:依法享受“五险一金”,包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险,住房公积金;产假、陪产假、哺乳假等。
(二)薪资构成:基本工资+绩效奖金+综合补贴。
(三)符合以下条件者,参照医院常设岗位人员薪酬水平发放:
1、医生岗位:(1)全日制本科及以上学历的四证合一医师,未取得四证合一的按临时聘用,取得四证后按常设岗位人员待遇发放;(2)主治医师以上职称者,有相关工作经验。
2、管理岗位、医技岗位、护理岗位及其它专业技术岗位:全日制硕士及以上学历人员。
3、获得深圳市人才证书(仅限孔雀人才计划、高层次人才、实用型医学人才)的人员。

招聘流程
(一)简历收集方式及时间:
1、个人线上报名及纸质版简历收集时间为2019年10月28日-12月8日;
2、报考人员可此期间,请通过微信打开此链接 http://h5.eqxiu.com/ls/j7JiEU3x 录入个人信息并提交,同时上传以下材料(此链接只能用微信打开才可操作 此链接只能用微信打开才可操作 此链接只能用微信打开才可操作):
(1)个人简历;
(2)本人身份证扫描件或复印件;
(3)学历学位证书扫描件或复印件;
(4)专业资格证书扫描件或复印件;
(5)其他与所报岗位相符的从业资格证扫描件或复印件。

其中,上传附件时需注明岗位编号-岗位名称-毕业学校-学历-专业-职称姓名,如:5-妇产科医师-北京大学-硕士研究生-妇产科学-主治医师-张三。应聘者需承担由于个人原因导致简历投递不合格所带来的一切后果。

麟越医生速聘为深圳市妇幼保健院指定官方招聘渠道

注意事项

(1)具体面试时间、地点以及相关要求另行通知。
(2)试工考核时间:五个工作日。临床考核具体时间、地点以及相关要求另行通知。原则上将安排在面试之后的五个工作日进行,如遇特殊情况,可由报考者和科室协商后另行安排。
(3)面试及考核合格后,应届毕业生将签订三方协议,社会类人员签订就业意向协议书。
(4)应聘人员将按照协议时间,准时报到。如遇特殊情况,可向人事科及所在科室进行说明,在双方协议的前提下另行安排报到时间;若无故逾期未报到者或应聘者一方放弃该岗位者视作违约,招聘单位有权根据协议书内容,要求应聘者支付违约金。

企业介绍

深圳市妇幼保健院成立于1979年,集医疗、保健、教学、科研、预防为一体的国内知名三级甲等妇幼保健院,一院两址,分红荔院区和福强院区,总占地面积3.5万㎡,业务用房建筑面积7.5万㎡。编制床位数600张,实际开放床位数近800张。2020年,福强院区二期住院大楼项目将投入使用,建筑面积7万平方米,建设完成后将新增床位650张。另外,三期保健康复大楼项目也即将立项,建筑面积10万平方米,建设完成后将新增床位700张,届时医院总床位共计将达到2000张。
年门急诊工作量达近180万人次,年出院总数5万余人次,单院年分娩量2万余人。在岗职工1900余人,高级职称400余人,博士逾50人,硕士逾300人,博士生导师5人,硕士生导师30人。
医院设有产科、妇科、新生儿科、儿科(含儿外科)、生殖医学中心、生殖免疫综合科、中医科、乳腺科、口腔病防治中心、急诊科、麻醉科、医学遗传中心、检验科、病理科、放射科、超声科、药剂科、产前诊断中心、妇女保健科、儿童保健科、新生儿疾病筛查中心、儿童听力诊断中心等30多个医疗、医技、保健科室。
医院拥有1个国家临床重点学科:新生儿科;4个广东省临床重点专科:新生儿科、产科、儿科、中医妇科;1个深圳市重点实验室:深圳出生缺陷预防控制重点实验室;2个深圳市临床重点专科:新生儿科、产科;1个广东省“十二五”中医重点(特色)专科建设项目:中医妇科;1个深圳市中医特色专科:中西医结合妇科;15个院内重点学科:产科、妇科、新生儿科、儿科、中医科、超声科、生殖医学中心、医学遗传中心、麻醉科、乳腺科、口腔病防治中心、新生儿疾病筛查中心、儿童心理与康复科、儿童健康科(含儿童保健科)。
医院技术力量雄厚,科研水平显著提升,重大科研项目立项获得新的突破。近5年获得局级以上科研课题210项,资金7381万元,组建深圳市妇幼医学研究所,设立院内科研基金项目、博士基金、护理专项基金,发表SCI论文62篇,中文核心期刊745篇,出版专著49部,获广东省科学技术奖1项,深圳市科学技术奖3项。中国医学科学院“2017年度中国医院科技量值(STEM):妇产科学”全国前100名;2017全省各级妇幼保健院学科建设综合指数排名“女性生殖”专业评分排名第一、“妊娠分娩”专业评分排名第一;2018年中国医院各学科综合指数排行榜“妇产科学术期刊专项排名”16强;2019年中国医院影响力排行榜妇产科及妇科、产科、儿科均入围百强,分别排在第13名、第6名、第15名、第51名。
医院党委重视党建工作,坚持把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用;充分发挥群团组织的作用,开办卫生系统首个“职工子女假期托管班”,成立多个兴趣小组,定期举办文艺汇演、歌手大赛及“青年论坛”等活动,努力打造职工和患者喜闻乐见的文化品牌,为医院的建设和发展铸魂立魄。深圳市妇幼保健院致力于推动粤港澳大湾区妇幼健康合作发展,全面实施深圳市妇幼保健院建设高水平医院的相关工作,着力推进“三名工程”落地项目的建设,大幅提升国家重点科学及相关品牌学科建设,为了满足医院的发展需求,现亟需招揽相关岗位,做好人才储备。

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